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Bereichern Sie das Leben Ihrer Mitarbeiter und bauen Sie ein harmonisches Unternehmen auf

Um den Alltag der Mitarbeiter zu bereichern, ihren Sportstil zu zeigen, ihre körperliche und geistige Gesundheit zu fördern, die Kommunikation unter den Mitarbeitern zu verbessern, das Teambewusstsein zu verbessern und den Zusammenhalt zu stärken, veranstaltete unser Unternehmen ein Mitarbeitersporttreffen.

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Finden Sie Spaß am Sport 

Zu den Spielen gehören „Seilspringen“, „Tauziehen“ und andere Veranstaltungen.Die Mitarbeiter, die an der Sportveranstaltung teilnehmen, sind voller Elan und kooperieren miteinander, und der Kooperationsgeist wird prägnant und lebendig zum Ausdruck kommen.Auf dem Feld strahlen alle Mitarbeiter ein Lächeln auf den Lippen, sind tatkräftig und geben ihr Bestes.Auch wenn man versehentlich hinfällt und sich nicht darum kümmert, aufzustehen und weiterzumachen, ist die perfekte Interpretation des Sports.Von Zeit zu Zeit brachen auf dem Feld Jubelrufe aus, weitere Applausausbrüche für den Mut und den Kampfgeist der Athleten.Es zeigt den kollektiven Zusammenhalt.

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Stärken Sie den Willen aus Vergnügen

Das Mitarbeiter-Funsport-Treffen hat nicht nur die körperliche Verfassung der Mitarbeiter gestärkt, sie hat sich auch von der schweren Arbeit erholt.Es fördert auch die Freundschaft der Mitarbeiter sowie den Geist der Solidarität und Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern.Es ist eine Aktivität der körperlichen Betätigung und der emotionalen Sublimation.Durch die Durchführung solcher Aktivitäten können die Mitarbeiter den Arbeitsdruck abbauen, die Arbeitsleidenschaft freisetzen und den Teamgeist und die körperliche Bewegung perfekt integrieren, wodurch der sportliche Stil und die gute Stimmung des Personals am Arbeitsplatz voll zur Geltung kommen.Shandong Datu Intelligente Technologie Co., Ltdhat immer großen Wert auf den Willen der Mitarbeiter gelegt und unterhaltsame Spiele abgehalten, um den Geist der Einheit und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern zu fördern, den Zusammenhalt im Team zu erhöhen und so ein harmonischeres Unternehmen aufzubauen.


Zeitpunkt der Veröffentlichung: 26. August 2022